Être aidant au Canada :  Sondage auprès des aidants et des fournisseurs de soins à travers le Canada

Fond orange avec deux femmes asiatiques âgées, dont l'une est une aidante. Avec texte : Être aidant au Canada, perspectives d'enquête auprès d'aidants et des fournisseurs de soins à travers le Canada.

Être aidant au Canada offre une analyse approfondie des résultats de l’enquête nationale sur les aidants, à laquelle ont répondu plus de 3 000 aidants et fournisseurs de soins de partout au Canada. Cette enquête, menée par Léger Communications, offre de nouvelles perspectives sur les expériences des aidants et des fournisseurs de soins au Canada.

Dans le cadre de notre engagement à servir les groupes en quête d’équité, le rapport a suréchantillonné les aidants autochtones et présente des perspectives sur les aidants racialisés, LGBTQ2S+, les jeunes aidants et les frères et sœurs.

Données marquantes :

  • Le bien-être des aidants est mis à rude épreuve. Un aidant sur quatre affirme que sa santé mentale est passable ou mauvaise. Les aidants se sentent fatigués (47 %), inquiets ou anxieux (44 %), ou débordés (37 %) en raison de leurs responsabilités d’aidant ;
  • Les aidants effectuent un «quart de travail supplémentaire» Lesaidants fournissent en moyenne 5,1 heures de soins par jour. Cela peut représenter plus de 30 heures de soins, soit presque l’équivalent d’un autre emploi à temps plein ;
  • De nombreux aidants sont âgés de plus de 65 ans et peuvent également avoir besoin de soins. Près d’un aidant sur cinq est âgé de plus de 65 ans. Les aidants aînés sont les moins susceptibles d’avoir accès à des services ou à des mécanismes de soutien pour les aider à exercer leurs responsabilités, qu’il s’agisse d’aménagements du domicile, de services de répit ou de transport ;
  • Être aidant est source de stress financier. La moitié des aidants ont subi un stress financier au cours de la dernière année en raison de leurs responsabilités d’aidant. Un aidant sur cinq (22 %) a soutenu financièrement la personne dont il s’occupe, et 22 % d’entre eux ont également déclaré avoir dépensé au moins 1 000 $ par mois de leur poche ;
  • La pénurie de fournisseurs de soins est liée à de mauvaises conditions de travail. 80 % des fournisseurs de soins rémunérés, comme les préposés aux bénéficiaires ou les professionnels de soutien direct aux personnes vivant avec un handicap, ont envisagé de changer de carrière, invoquant la faible rémunération, le manque de personnel, la discrimination et le manque de sécurité en milieu de travail ; 
  • Les communautés diverses sont confrontées à des obstacles supplémentaires et à des lacunes en matière de soutien. Les aidants racialisés, autochtones et LGBTQ2S+ sont plus susceptibles de subir des conséquences négatives liées à la prestation de soins. Par exemple, près de la moitié des aidants racialisés ont connu des difficultés financières en raison de leurs responsabilités d’aidants, contre 34 % des aidants non racialisés.

En plus d’explorer les résultats de cette enquête, le rapport se penche également sur les recommandations politiques visant à faire du Canada le meilleur endroit au monde où donner et recevoir des soins.

Infographie présentant un portrait de la prestation de soins en Colombie-Britannique

Être aidant au Canada : Portrait de la Colombie-Britannique

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Infographie présentant un portrait de la prestation de soins en Alberta

Être aidant au Canada : Portrait de l'Alberta

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Infographie présentant un portrait de la prestation de soins dans les Prairies

Être aidant au Canada : Portrait des provinces des Prairies

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Infographie présentant un portrait de la prestation de soins en Ontario

Être aidant au Canada : Portrait de l'Ontario

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Infographie présentant un portrait de la prestation de soins en Quebec

Être aidant au Canada : Portrait du Québec

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Infographie présentant un portrait de la prestation de soins au Canada atlantique

Être aidant au Canada : Portrait des provinces de l'Atlantique

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Être aidant au Canada : Portrait des fournisseurs de soins

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Sondage canadien sur la prestation de soins – Étude qualitative

Centre for Global Social Policy logo

Afin de mieux comprendre les expériences des aidants et des fournisseurs de soins, une équipe du Centre for Global Social Policy de l’Université de Toronto, dirigée par le Dr Ito Peng, a mené des entrevues avec des fournisseurs de soins afin de comprendre les défis auxquels ils sont directement confrontés.

Trente-quatre entrevues ont été réalisées. La série d’infographies ci-dessous met en évidence les thèmes communs exprimés par les participants.

Infographic with quotes from caregivers who are struggling with their finances, along with stats that reflect the financial hardship of caregivers.

Stabilité financière

Quelles sont les conséquences financières liées au fait d’être aidant ?

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Faibles salaires

Les fournisseurs de soins comptent parmi les travailleurs les moins bien rémunérés de notre système de santé. Malgré la nature essentielle et vitale de leur travail, beaucoup ont du mal à joindre les deux bouts et doivent, par exemple, avoir recours aux banques alimentaires.

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Infographic with quotes from caregivers talking about what they want in terms of policy interventions, with a stat that says 90% of caregivers say they need broader financial support.

Soutien financier aux aidants

Les aidants accomplissent un travail essentiel qui permet de maintenir la cohésion des familles et des communautés. La plupart des aidants souhaitent que notre gouvernement leur apporte un soutien financier afin qu’ils puissent prendre soin de leurs proches sans se retrouver dans une situation financière difficile.

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Infographic with quotes from caregivers who need access to respite and homecare, with a stat that says 94% of caregivers say they need better access to home care services.

Accès aux soins à domicile

Presque tous les Canadiens souhaitent vieillir chez eux, au sein de leur communauté, mais un meilleur accès aux services de soins à domicile est essentiel pour que cela puisse devenir une réalité.

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Infographic with quotes from care providers who share about the policy interventions that would improve working conditions for them, along with stats that share the need for higher pay and flexible scheduling for care providers.

Soutien aux fournisseurs de soins

Les fournisseurs de soins sont les travailleurs qui nous permettent de vivre dans nos communautés et de vieillir dans la dignité. Une meilleure rémunération et des horaires de travail flexibles sont nécessaires pour garantir la prospérité de notre main-d’œuvre.

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