Les affaires — Les employeurs adaptent les avantages sociaux à la diversité des effectifs 

Les employeurs remanient de plus en plus leurs régimes d’avantages sociaux et de retraite pour tenir compte de l’évolution démographique de la main-d’œuvre, notamment des proches aidants, des employés à temps partiel et des effectifs multigénérationnels, affirme Francis Boulianne, associé, Santé et assurance collective chez Normandin Beaudry. 

«Nous nous éloignons des régimes uniformes, explique Francis Boulianne. Les besoins diffèrent selon l’âge et la culture. Il faut donc offrir cette flexibilité.» 

Cette attention accrue reflète les difficultés auxquelles de nombreux proches aidants sont confrontés. Selon un rapport publié en 2026 par le Centre canadien d’excellence pour les aidants, 77 % des proches aidants ont affirmé que leur rôle avait nui à leur bien-être, tandis que 49 % ont déclaré subir des pressions financières.