Milieu de travail adapté pour les aidants

Créer des milieux de travail réceptifs aux besoins des aidants qui ont un emploi

Plus de six millions de Canadiens doivent concilier les responsabilités d’un emploi rémunéré avec les soins qu’ils sont appelés à prodiguer à un ami ou un membre de leur famille. Cela représente un employé sur trois au Canada, et constitue une perte de productivité annuelle équivalant à 1,3 milliards $ (collectivement) lorsque les aidants qui ont un emploi ne reçoivent pas de soutien en milieu de travail.  

Les employeurs peuvent atténuer ces pertes en mettant en œuvre des politiques, des programmes et des pratiques qui permettent aux aidants de mieux concilier leurs responsabilités liées au travail avec celles liées aux soins. 

Le CCEA s’est engagé à travailler avec Christa Haanstra, de ClarityHub Inc., ainsi que Nora Spinks, de Work-Life Harmony Enterprises, afin de rendre possible une conversation à l’échelle nationale au sujet des mesures à prendre pour rendre les milieux de travail plus réactifs aux besoins des aidants. Dans le cadre de ce projet, Christa et Nora travailleront étroitement avec des personnes ayant une expérience vécue, des organisations vouées aux aidants, des employeurs, des chercheurs et des meneurs d’opinion, afin d’acquérir une meilleure compréhension du paysage actuel des milieux de travail sensibles aux besoins des aidants. Cela comprendra une analyse pancanadienne et l’animation d’ateliers de conception participative visant à identifier les meilleurs moyens d’appuyer les aidants qui occupent un autre emploi et ce, à l’échelle du pays. 

Cette initiative s’appuiera sur les modèles et les systèmes de soutien existants, et cherchera à identifier les lacunes et à créer conjointement une stratégie nationale ancrée dans une vision et un ensemble de principes communs. En travaillant avec ceux et celles qui ont une expérience vécue, notre but collectif est de bâtir un réseau capable de créer des environnements de travail qui sauront être réceptifs aux besoins des aidants qui détiennent un emploi, tant dans l’immédiat que pour l’avenir.

Soutenir les aidants grâce à des partenariats stratégiques

Soutenir les aidants grâce à des partenariats stratégiques est une initiative de Caregivers Alberta qui vise à créer de nouveaux modèles de soutien aux aidants sur les lieux de travail et dans les établissements de soins de santé de toute la province.

Grâce à notre soutien, les aidants de l’Alberta développeront des partenariats avec des organisations et des lieux de travail de l’Alberta afin de soutenir deux programmes émergents : Travail et soins et Soins axés sur les aidants.

• Travail et soins a été développé en réponse aux besoins des aidants qui reviennent sur le lieu de travail après une pandémie. Il aborde les difficultés rencontrées par les employés ayant des responsabilités d’aidants, tout en aidant les employeurs à mieux les soutenir ;
• Soins axés sur les aidants est un programme de recherche appliquée et d’innovation en matière de prestation de services de santé dans le domaine des aidants créé par l’Université de l’Alberta.

Les domaines d’intervention ont été choisis en fonction des besoins identifiés des aidants.